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2017事业单位工资改革方案2017机关事业单位工资调整

时间:2017-05-24 14:04来源:www.nongshanghang.cn 作者:农商行 点击:
摘要:2017年事业单位职工的工资改革方案事关每个机关事业单位职工能拿到手的工资多少。那你知道2017年机关事业单位的工资调整方案是怎样的吗?下面是由小编分享的2017事业单位工资改革方案,希望对你有用。 2017事业单位工资改革方案 1、岗位工资的套改 中学高级

  2017年事业单位职工的工资改革方案事关每个机关事业单位职工能拿到手的工资多少。那你知道2017年机关事业单位的工资调整方案是怎样的吗?下面是由小编分享的2017事业单位工资改革方案,希望对你有用。

2017事业单位工资改革方案_2017事业单位工资改革方案

  2017事业单位工资改革方案

  1、岗位工资的套改

  中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。

  中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。

  中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。

  不分获得职称先后。

  2、薪级工资的套改

  根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,得到薪级工资。

  3、套改年限

  套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

  4、本次工改增加额

  本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%?(工改前职务工资+津贴)?工改前职务工资*10%。

  以李**为例:1996年大学本科毕业参加工作,2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断,他的工作年限是11年,套改年限为15年,任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元),按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师,按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元,津贴为229.3元,本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%?(535+229.3)?535*10%=305.2元。

  管理人员、工人及其他人员的岗位工资

  正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准,主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准,即七级720元,副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

  中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

  5、本次工改退休、退职界限

  指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

  6、正常调整工资

  从2006年7月1日起,年度考核结果为合格以上等次的工作人员,每年增加1级薪级工资,在下一年一月兑现。以后,将废除提前晋升工资,取消第13月工资年终奖励。

  7、原单位发放的津贴、补贴保留,但要保证资金来源合法,用途正当。

  2017年机关事业单位工资调整方案工资对照表

2017事业单位工资改革方案_2017机关事业单位工资调整

  2017事业单位工资改革方案

  近期已陆续有吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等超过6个省份明确提出将在2017年调整机关事业单位基本工资,还有部分省市提出将推进工资制度改革。

  2017事业单位工资改革方案1:上调公务员工资的省份

  1、吉林

  2015年12月31日,吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露,2016年要完善机关事业单位分配制度,调整机关事业单位基本工资标准。

  2、四川

  1月19日,四川全省人社工作会议召开,提出:今年将调整机关事业单位基本工资标准。这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整,对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。

  3、内蒙古

  1月19日,内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确:按照国家要求,今年要调整机关事业单位基本工资标准,这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整,各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查,对发现的问题要坚决纠正。

  4、山东

  1月24日,山东省第十二届人民代表大会第五次会议在济南召开,省长郭树清向大会作《政府工作报告》,表示将根据国家部署,调整机关事业单位基本工资标准。

  5、河南

  1月底,继若干省份之后,河南省也在政府工作报告中提出:今年要适当提高机关事业单位人员基本工资,落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。

  6、辽宁

  据辽宁当地媒体报道,辽宁省人社厅工作人员表示:今年年内,辽宁将按照国家部署对机关事业单位人员的基本工资进行调整,未来机关事业单位工作人员的基本工资将形成一定的调整规律,近年来是每两年调整一次。如果按此推算,今年调整后,下次调整将在2018年。

  7、江苏

  今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”。

  8、北京

  今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”。

  9、陕西

  今年要“推进机关事业单位工资制度改革”。

  此次多地提出上调,是在各地基本工资标准正常调整机制确立以来的首次调整。

  就目前各地公布的材料来看,并未提及公务员工资上调的具体范围,按照中央、国务院的部署,将依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。而就调整的频率而言,按两年一调的决定,这些省份下一次上调公务员工资或将等到2018年。

  2017事业单位工资改革方案2:公务员基本工资从40%涨到45%左右

  在刚刚过去的全国两会上,人社部原副部长何宪透露,2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比,有望进一步提高,从40%增长到45%左右。此外,机关事业单位工资的地区差距还比较大,一是发达地区和中西部地区存在较大差距,二是层级比较高的机关单位和层级低的县乡等机关单位存在较大差距。

  因此,从2006年起,国家对津贴补贴进行了规范。日前公布的“十三五”规划纲要也明确提出,完善适应机关事业单位特点的工资制度。从目前看,完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括:一是完善工资制度配合养老保险制度改革,与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;二是改善了机关事业单位的工资结构,基本工资占比从30%左右增至40%左右;三是向基层倾斜,建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。

  2017事业单位工资改革方案3:涨工资或制度化建立基本工资正常调整机制



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