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2017年北京劳动法婚假规定劳动法对北京婚假的新规定

时间:2016-12-31 16:32来源:www.nongshanghang.cn 作者:农商行 点击:
摘要:劳动法规定,劳动者享有婚假的权利。北京市的劳动者也同样享有劳动法规定的婚假。下面是由小编分享的2017年北京劳动法婚假规定,希望对你有用。 2017年北京劳动法婚假规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的, 可享受3天婚假 。 2、原7天晚婚假已

  劳动法规定,劳动者享有婚假的权利。北京市的劳动者也同样享有劳动法规定的婚假。下面是由小编分享的2017年北京劳动法婚假规定,希望对你有用。

2017年北京劳动法婚假规定_劳动法对北京婚假的新规定

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  2017年北京劳动法婚假规定

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假

  2、原7天晚婚假已经取消。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  劳动法对北京婚假新规定

  劳动法对北京婚假新规定1:婚假规定

  婚假的具体天数,在基本法律上没有规定。但根据宪法、劳动法等法律规定,劳动者享有婚假的权利。各省区市关于婚假的天数规定不尽一致,但大同小异。

  1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

  2.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  3.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  4.婚假包括公休假和法定假。

  劳动法对北京婚假新规定2:晚婚婚假规定

  关于晚婚假。因为晚婚属于计划生育鼓励政策,所以假期比普通婚假要长,各地晚婚假总天数10-30天,多在各省市人口与计划生育条例中加以规定。

  人口与计划生育法:“第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”

  1.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。

  2.《人口与计划生育法》第25条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

  3.[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,通常都按3天计算。

  劳动法对北京婚假新规定3:再婚的婚假

  1.再婚的可享受法定婚假(3天),不能享受晚婚婚假。

  2.再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。

  3.再婚年龄达到晚婚的标准,不能享受晚婚待遇。

  4.只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下,才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”。


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