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2017上海下调企业养老保险费率

时间:2017-01-08 23:57来源:www.nongshanghang.cn 作者:农商行 点击:
摘要:在国务院提出阶段性降低 社保 费率以来,上海、天津、云南、四川、安徽、重庆、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、北京、贵州等14个省份陆续下调 养老保险 费率1%。除上海外,政策执行期均暂定至2018年4月30日。 2017上海下调企业养老保险费率 为贯彻国家

在国务院提出阶段性降低社保费率以来,上海、天津、云南、四川、安徽、重庆、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、北京、贵州等14个省份陆续下调养老保险费率1%。除上海外,政策执行期均暂定至2018年4月30日。

2017上海下调企业养老保险费率


为贯彻国家关于适当调整社会保险费率等要求,上海市人民政府决定,在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下,进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。该项政策从2016年1月1日起实施。


此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种,总体费率下降2.5个百分点,预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元。目前本市职工社会保险基金收支情况较好,有一定的积累且年度有结余。这次费率的调整,不会对参保人员的养老、医疗和失业保险等各项社会保险待遇产生影响。


具体调整方案:


1.养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。


2.医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。


3.失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。


注:方案从2016年1月1日起实施,并对2016年1月1日至政策公布前企业按照原费率已缴纳的社会保险费实施清算。

2017上海下调企业养老保险费率


调整后 五金 缴费标准:


上述费率下降2.5个百分点后,本市五项职工社会保险费率总水平为43%,其中养老28%,医疗12%,失业1.5%,工伤0.5%,生育1%。预计全年可减轻企业负担约135亿元。


参保人员各项待遇不受影响


职工社会保险费率进一步下降,不会影响参保人员的养老、医疗和失业保险的各项待遇。今后,我们将继续根据国家部署和本市经济社会发展情况,适当提高各类社会保险待遇,进一步确保市民共享经济社会发展成果。


降低社保费率的三大利好


1、进一步降低职工社会保险费率,作为 三去一降一补 组合拳的重要组成部分,是贯彻落实中央和全国 两会 决策,直接降低企业成本的重要举措,而且有利于营造公平的市场竞争环境和宽松的市场经营投资环境,改善企业市场预期,增强企业信心,激发企业活力,为经济平稳发展提供持久的发展动力。


2、进一步降低本市职工社会保险费率水平,也为促进职工收入增长提供重要支撑。帮助企业降低成本,是提升本市企业市场竞争力和企业效益的重要途径之一,有利于提高企业所得,进一步做大蛋糕,进而为提高普通职工收入创造条件,为经济平稳发展和民生持续改善打下更好的基础。


3、进一步降低职工社会保险费率有利于社会保险制度的可持续发展。当前经济增长压力加大,必须下决心帮助企业降成本。进一步降低社会保险费率,有利于提振企业信心,提升企业效益,从而为社会保险基金和制度的可持续发展创造更好的条件。

相关疑问解读


1.这次本市进一步降低职工社会保险费率具体将如何操作?


这次本市进一步降低职工社会保险费率将按照 1+1+0.5 的模式操作,具体调整方案为:养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点,即从21%降到20%;医疗保险单位缴费费率下调1个百分点,即从11%调整为10%;失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点,即从1.5%调整为1%。费率下降2.5个百分点后,本市五项职工社会保险费率总水平为43%,其中养老28%,医疗12%,失业1.5%,工伤0.5%(具体实行行业差别费率加浮动费率办法),生育1%。


该项政策从2016年1月1日起实施,并对2016年1月1日至政策公布前企业按照原费率已缴纳的社会保险费实施清算。


2.为什么这次选择职工养老保险、医疗保险和失业保险三个险种降低费率?


目前,本市职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%,其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。工伤保险和生育保险的费率水平本身就比较低,进一步下降的空间有限;而养老保险、医疗保险、失业保险三个险种的费率水平相对高一些,而且目前的基金收支状况比较好,下调费率是有一定空间和条件的。


3.为什么这次只降低单位缴费部分的费率?


在职工社会保险的缴费中,有单位缴费,也有个人缴费。国家规定,职工基本养老保险和医疗保险的个人缴费费率分别为8%和2%。本市执行了国家的规定,在个人缴费费率上已经没有进一步调整的空间。此外,职工基本养老保险和医疗保险的个人缴费部分要计入个人账户,直接影响参保人员的社会保险待遇。为此,这次不调整个人缴费部分的费率。


目前企业单位缴费部分的总费率水平为35%,与个人缴费部分的总费率10.5%相比,相对比较高。企业是市场经济的主体和社会保险基金的主要收入来源之一。不论是当前还是长远,企业的平稳发展对经济社会发展和社会保险基金安全都是至关重要的。在目前企业面临一定困难的情况下,通过降低企业的单位缴费费率来降低企业成本,是支持企业发展的重要举措之一。据测算,这次职工社会保险企业的单位缴费费率下降2.5个百分点,预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元。


4. 进一步降低职工社会保险费率,会不会对参保人员的待遇产生影响?


目前本市职工社会保险基金的收支情况较好,有一定的积累且年度有结余。这次职工基本养老保险、医疗保险和失业保险费率的下调,不会影响到参保人员的总体待遇水平。


从总体看,职工基本养老保险注重代际平衡。从个人看,具体个人待遇的确定主要取决于职工本人退休时上一年的社会平均工资、职工本人的平均缴费工资、职工本人的缴费年限和职工个人账户储存额四个因素;职工个人退休后的待遇增长在国家统筹安排下,主要考虑物价增长水平和社会平均工资的增长幅度。本次下调企业的单位缴费费率,不会对上述养老金待遇确定和增长因素产生影响,因此也不会影响参保人员的个人养老金待遇水平。今后,我们还会根据国家部署和本市经济社会发展情况,继续适当提高退休职工的养老金待遇水平,确保退休职工共享经济社会发展成果。




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